Especialização Modular em Gestão de Pessoas nas Organizações

Apresentação da Especialização Modular

O sector da economia social tem vindo a verificar um reconhecimento crescente tanto pelo
seu papel chave no combate à pobreza e exclusão social, bem como na resposta aos novos
desafios do mercado de trabalho e da inovação social.

Online e Gratuita (POISE)

  • DURAÇÃO: 75 Horas

  • HORÁRIO: Pós-Laboral - 18H30 às 22H30

  • DATA: 04/10/2021

Enquadramento

Se o recurso ao teletrabalho já era uma ferramenta utilizada por inúmeras empresas, atualmente por imposição da pandemia mundial, é cada vez mais a única solução para se manter a atividade.

Todavia, o trabalho à distância traz consigo inúmeros desafios. Não apenas às empresas, que se vêm obrigadas a dotar os seus profissionais de ferramentas que lhes permitam desenvolver a sua atividade, como também aos profissionais responsáveis pela gestão e supervisão destas equipas.

Será que a forma de liderar é igual? Como se motiva um colaborador que agora está à distância? E quem motiva quem lidera?

Se é ou ambiciona ser gestor/líder tem que estar preparado para gerir equipas em teletrabalho, potencialize os seus pontos fortes e desenvolva os seus pontos de evolução, através desta formação totalmente online. Esta será certamente uma das competências mais valorizadas pelo mercado de trabalho.

Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objetivos

No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:

  • Compreender o enquadramento legal.

  • Identificar o perfil e papel do/a teletrabalhador/a nos novos desafios laborais.

  • Identificar ferramentas e tecnologia no apoio ao trabalho remoto.

  • Definir e implementar estratégias de comunicação, produtividade, motivação e de confiança em teletrabalho.

  • Aplicar as normas de segurança, confidencialidade e proteção de dados organizacionais nos processos de comunicação e informação em regime de teletrabalho.

  • Planear e organizar o dia de trabalho, assegurando a conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar.

  • Identificar as teorias da motivação e distinguir os estilos de liderança.

  • Organização do trabalho em equipa em contexto de teletrabalho.

  • Avaliar a equipa e os resultados do seu trabalho.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:

  • Teletrabalho (25 Horas) - UFCD 10759

  • Liderança e motivação de equipas (50 Horas) - UFCD 5436

Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

Forma de Organização: E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email ofertaformativaonline@gmail.com

  • Dados de identificação

  • Comprovativo de morada fiscal

  • Certificado de habilitações escolares

  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)

Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

Formulário de contacto

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